Bagi banyak mahasiswa/i, khususnya mahasiswa/i Hukum, menyusun sebuah Curriculum Vitae (CV) sering kali terasa sangat membingungkan, apalagi kalau diri ini masih merasa memiliki pengalaman yang masih terbatas. Maka dari itu, Justitia Club melalui Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Ibu Andi Tri Utami Hasyim, S.H., M.Kn selaku pemateri untuk kegiatan ini, kita diajak melihat bahwa CV lebih dari sekadar selembar dokumen sahaja. CV adalah kesan pertama yang dilihat orang lain sebelum mereka benar-benar mengenal cara kita berpikir, bekerja, dan memimpin. Baik untuk kebutuhan seleksi magang, beasiswa, pekerjaan, hingga mendaftar kepanitiaan dan organisasi di kampus, CV juga sangat membantu memetakan perkembangan diri serta kontribusi yang sudah kita berikan.
Sering kali, kita menyamakan CV dengan portofolio, padahal keduanya punya fungsi yang berbeda. CV berperan sebagai peta singkat diri yang merangkum riwayat pendidikan, pengalaman, peran, pencapaian, serta keterampilan secara ringkas dan relevan agar pembaca tertarik mengenal kita lebih jauh. Sementara itu, portofolio adalah bukti perjalanan nyata yang menampilkan contoh hasil kerja dan kontribusi—mulai dari proyek, tulisan, acara, riset, hingga advokasi untuk menjawab pertanyaan, "Apa buktinya?". Singkatnya, CV yang mengarahkan perhatian, portofolio-lah yang menyodorkan bukti proses dan dampak nyata, dan cerita perjalanan diri kitalah yang menghubungkan keduanya tersebut.
Portofolio yang kuat tentu tidak lahir dalam semalam, melainkan dibangun sejak hari pertama lewat lima langkah sederhana, yaitu; ikuti, ambil peran, hasilkan, catat, dan refleksi. Dalam prosesnya, kualitas peran serta bukti kontribusi jauh lebih bernilai dibandingkan sekadar menumpuk jumlah sertifikat. Jiwa kepemimpinan di bidang hukum pun sebenarnya sudah dimulai jauh sebelum kita menyandang gelar sarjana. Kepemimpinan itu tercermin dari kombinasi peran yang jelas, aksi nyata seperti layaknya menyusun sebuah kajian hukum merangkum isu hukum, menyiapkan bahan diskusi, atau membantu publikasi edukasi, serta tanggung jawab menjaga etika dan manajemen waktu yang menghasilkan dampak positif bagi tim maupun kegiatan.
Agar portofolio terasa relevan, kita bisa mulai merancangnya sesuai minat karier hukum yang ingin dituju. Setidaknya ada empat jalur besar yang bisa dieksplorasi oleh mahasiswa hukum; yaitu dalam jalur litigasi dan advokasi, yang dimana mengasah kemampuan lewat simulasi peradilan, moot court, debat, riset putusan, maupun penyusunan legal opinion dan draf dokumen hukum. Selanjutnya ada di bidang korporasi & Kontrak, yang mendalami mengenai kajian kontrak, legal drafting, negosiasi atau mediasi, kepatuhan dan tata kelola suatu korporasi, hingga studi kasus bisnis. Selanjutnya adalah tentang riset dan kebijakan, yang dimana mulai dari aktif menulis artikel atau policy brief, sejak masuk perkuliahan, terlibat dalam penelitian dosen, diskusi isu hukum, analisis regulasi, dan presentasi akademik.
Untuk mulai bergerak sekarang, sebenarnya kita cukup memulai dari langkah kecil dengan mencatat secara jujur dan membangunnya secara konsisten
0 Komentar